后勤服務(wù)集團(tuán)關(guān)于開(kāi)展中層管理崗位聘任工作的通知

部門(mén)：后勤服務(wù)集團(tuán) 發(fā)布時(shí)間：2020-06-18 瀏覽：次

為進(jìn)一步優(yōu)化集團(tuán)管理崗位結(jié)構(gòu)，提高集團(tuán)整體管理水平，根據(jù)《陜西師范大學(xué)后勤服務(wù)集團(tuán)首輪全員聘任工作安排》，經(jīng)后勤服務(wù)集團(tuán)黨委會(huì)議研究決定，面向校內(nèi)外公開(kāi)聘任中層管理人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、機(jī)構(gòu)設(shè)置及職責(zé)

根據(jù)集團(tuán)工作需要，集團(tuán)下設(shè)黨委辦公室、總經(jīng)理辦公室、人力資源部、服務(wù)質(zhì)量管控部、財(cái)務(wù)部、飲食服務(wù)中心、物資供應(yīng)中心、動(dòng)力服務(wù)中心、長(zhǎng)安物業(yè)服務(wù)中心、雁塔物業(yè)服務(wù)中心、學(xué)生公寓服務(wù)中心、車(chē)輛服務(wù)中心、信息化研發(fā)中心、通訊與快遞服務(wù)中心、維修服務(wù)中心、工程服務(wù)中心、學(xué)術(shù)活動(dòng)中心、商貿(mào)服務(wù)中心、上林廣場(chǎng)管理中心。

具體設(shè)置及職能見(jiàn)附件1

二、崗位設(shè)置及職責(zé)

具體設(shè)置、職責(zé)及上崗條件見(jiàn)附件2

三、任職基本條件和資格

（一）任職基本條件

1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，堅(jiān)持社會(huì)主義辦學(xué)方向，具備履行職責(zé)所需的思想政治素質(zhì)和政策理論水平，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。

2.具有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)和管理能力，有奉獻(xiàn)精神和服務(wù)意識(shí)，能夠全身心投入管理工作，勤勉盡責(zé)，廉潔奉公。

3.具有強(qiáng)烈的事業(yè)心、市場(chǎng)意識(shí)、人才意識(shí)、大局意識(shí)和團(tuán)隊(duì)意識(shí)。

4.熟悉高校后勤管理，了解相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和業(yè)務(wù)流程。

5.身心健康，無(wú)不良記錄，無(wú)違法違紀(jì)行為。

（二）現(xiàn)職中層管理人員不受學(xué)歷限制

（三）新應(yīng)聘人員還應(yīng)滿(mǎn)足以下條件

1.具有全日制普通高校本科及以上學(xué)歷，并滿(mǎn)足以下2-4條件之一。對(duì)于確有管理、經(jīng)營(yíng)才能者，經(jīng)集團(tuán)聘任工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，條件可適當(dāng)放寬。

2.集團(tuán)員工在部門(mén)經(jīng)理崗位連續(xù)工作3年及以上，且成績(jī)突出，年終考核無(wú)基本合格及以下等次；

3.校內(nèi)其他單位應(yīng)聘人員須在學(xué)校從事管理工作3年及以上，且成績(jī)突出，年終考核無(wú)基本合格及以下等次；

4.校外應(yīng)聘人員應(yīng)從事后勤服務(wù)工作5年以上，且獨(dú)立主持中心級(jí)工作3年以上，業(yè)績(jī)突出。

（四）應(yīng)聘年齡要求

截至2020年5月31日，現(xiàn)任中層管理崗位正職應(yīng)聘正職或副職的、現(xiàn)任中層管理崗位副職應(yīng)聘副職的年齡不超過(guò)57周歲；新聘中層管理崗位正職的，年齡不超過(guò)54周歲；新聘中層管理崗位副職的，年齡不超過(guò)50周歲。

四、崗位待遇

本次聘用人員崗位待遇按照《陜西師范大學(xué)后勤服務(wù)集團(tuán)人力資源管理辦法》執(zhí)行。

五、聘任程序和時(shí)間安排

（一）發(fā)布聘任通知

集團(tuán)發(fā)布中層管理崗位聘任通知。

（二）個(gè)人報(bào)名

校內(nèi)外符合條件的人員自行填寫(xiě)《后勤服務(wù)集團(tuán)中層管理崗位申請(qǐng)表》（附件3），于6月20日下午17:00前攜本人身份證、學(xué)歷證書(shū)和相關(guān)證書(shū)原件及復(fù)印件到人力資源部辦理應(yīng)聘報(bào)名手續(xù)。每人可填報(bào)3個(gè)志愿崗位。

（三）資格審查

聘任工作組織組依據(jù)上崗條件對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)名資格進(jìn)行審查并報(bào)聘任工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定。

（四）述職答辯

競(jìng)聘述職答辯分為述職和答辯兩個(gè)環(huán)節(jié)（述職6分鐘，答辯4分鐘），競(jìng)聘述職內(nèi)容為第一志愿崗位工作目標(biāo)、思路和具體措施。具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

（五）民主測(cè)評(píng)及能力測(cè)試

對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行民主測(cè)評(píng)及能力測(cè)試。

（六）確定擬聘人選

在充分聽(tīng)取分管領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，由總經(jīng)理提名、總經(jīng)理辦公會(huì)議研究，初步確定擬聘人選。

（七）討論決定

集團(tuán)黨委會(huì)議討論決定人選。

（八）任前公示

對(duì)人選進(jìn)行為期5天的公示，廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)。