各二級黨委（黨總支）、各學院（學部、研究院、中心），各黨政職能部門，各直屬單位，各附屬單位:

經2023年11月1日學校校長辦公會議研究決定，我校2023年專業(yè)技術職務任職資格評審工作于11月1日開始?，F就有關事項安排如下：

一、評審系列和范圍

1.教師（含學生思想政治教育教師）系列：教授、副教授、講師

2.科學研究系列：副研究員、助理研究員

3.圖書資料系列：副研究館員、館員

4.實驗技術系列：高級實驗師、實驗師

5.工程技術系列：工程師

6.出版編輯系列：副編審

7.黨務行政管理系列：研究員、副研究員、助理研究員

8.中小教系列：正高級教師、高級教師、一級教師

同時，對以下未獲得審批權或考評結合的各專業(yè)技術職務系列，進行評審推薦工作：

1.圖書資料系列：研究館員

2.實驗系列：正高級實驗師

3.出版（新聞）編輯系列：編審、主任編輯、編輯(新聞)

4.工程技術系列：正高級工程師、高級工程師

5.會計審計系列：正高級會（審）計師、高級會（審）計師

6.衛(wèi)生系列：主任醫(yī)師、副主任醫(yī)（藥）師。

二、評審依據

（一）評聘文件

1.《陜西師范大學專業(yè)技術職務評聘工作辦法（修訂）》（陜師黨發(fā)〔2023〕21號）（以下簡稱《評聘辦法》）；

2.《陜西師范大學學生思想政治教育教師職務任職條件（修訂）》（陜師黨發(fā)〔2023〕59號）；

3.《關于深化中小學教師職稱制度改革的通知》（陜人社發(fā)〔2022〕35號）。

（二）相關要求

1.任職年限要求：符合所申報系列要求的任職年限(截至2023年12月31日)。

2.學歷學位及參評成果要求：符合所申報系列要求的學歷學位及教學科研成果（截至2023年10月31日）。

3.實踐經歷要求：符合所申報系列要求的實踐經歷時間(截至2023年12月31日)。

三、評審對象

（一）符合評審條件的我校在職人員（不含申請認定初、中級專業(yè)技術職務的人員）。其中2022年進入學科評議組評審，未取得專業(yè)技術職務任職資格的人員，本年度視為符合教學科研業(yè)績要求，可按正常程序參評。

（二）對于有公費師范生培養(yǎng)任務單位教師系列擬晉升教授職務的申報人員，關于指導過1屆合格公費師范生教育碩士的要求，本年度實行過渡，不作硬性要求。

（三）擬申報晉升各級各類專業(yè)技術職務的人員有下列情況之一者，取消申報資格：

1.申報當年有違反教育部《新時代教師職業(yè)行為十項準則》（教師〔2018〕16號）者，或有《陜西師范大學教師師德失范行為處理辦法（試行）》（陜師黨發(fā)〔2019〕56號）“師德負面清單”所列情形之一者；

2.任現職期間，有《評聘辦法》第五章第二十一條所列情況之一，仍在規(guī)定延遲申報期間者。

四、評審方式

對于教師系列（含學生思想政治教育教師）和其他專業(yè)技術系列（含中小教系列）擬晉升高級職務人員由學校按規(guī)定評審程序進行，報各專業(yè)技術職務評審委員會評審。

對于各系列中級專業(yè)技術職務，根據學校統(tǒng)一安排，由各單位自主評審，報人力資源部備案。

五、評審程序

2023年學校繼續(xù)采用職稱評審系統(tǒng)開展專業(yè)技術職務任職資格評審工作。具體評審程序如下：

（一）個人申報

凡符合《評聘辦法》等評聘文件所規(guī)定的學歷學位、任職年限、業(yè)績成果等要求的擬申報人員，通過學校主頁訪問“一網通辦”，登錄地址：https://ywtbpt.snnu.edu.cn/（用戶名為工號，密碼與校園網登錄密碼相同，若忘記密碼，可通過忘記密碼功能找回，或聯系信息化建設與管理處更改。中小教系列非在編擬申報人員用戶名和密碼由學校統(tǒng)一分配），通過“職稱評審”模塊報名并填寫完善評審信息。

申報人在個人報名期間應更新和完善“一網通辦”中的基本信息、教學信息和科研信息等內容（更新和完善方式詳見職稱評審系統(tǒng)填報說明），并提交相關職能部門進行審核、確認(擬更新和完善信息者須提供有關原件)，信息審核過程中如有問題，可與相關職能部門聯系，其中：

人力資源部審核學歷學位、工作經歷、任職年限、業(yè)務獲獎等基本條件；（責任人：鮮路）

黨委學生工作部審核青年教師擔任輔導員或班主任工作經歷；（責任人：時浩翔）

教務處、教師教育處和研究生院審核教學項目、教學成果、教學獲獎及工作量等信息；（責任人：王偉、王恒超、陳志鋼）

科學技術處和社會科學處審核科研項目、科研成果及科研獲獎信息；（責任人：屈新運、吳合文）

黨委校長辦公室會同相關職能部門審核公文和宣傳性、經驗性成果等；（責任人：楊仁財）

學科建設與發(fā)展規(guī)劃處會同相關職能部門審核調研報告及應用效果；（責任人：梁瑩）

對于由校內相關職能部門組織申報的其他各類項目、成果、獲獎由組織申報部門審核，教學科研相關職能部門按程序審核認定，人力資源部對上述內容之外的其他信息的真實性進行審核（不認定等級）；（責任人：鮮路）

信息化建設與管理處（網絡與信息安全辦公室）負責維護職稱系統(tǒng)與校內人事系統(tǒng)、科技系統(tǒng)、社科系統(tǒng)間的數據對接等，確保評審期間系統(tǒng)穩(wěn)定運行。（責任人：樊建永）

特別說明：

1.教育教學論文、科研成果等，均須按新的業(yè)績認定辦法在職稱評審系統(tǒng)內予以審核確認為T級后，方可引用。

2.擬申報晉升高一級專業(yè)技術職務人員需在個人報名時段內完成職稱評審系統(tǒng)填報，個人基本情況、工作總結、教學科研及其他成果等信息須填寫完整、準確；確認無誤后按時提交評審表，逾期無法提交（系統(tǒng)不設置自動提交）。

（二）單位初審

高校教師及其他專業(yè)技術系列擬申報晉升專業(yè)技術職務人員在職稱評審系統(tǒng)中提交《評審表》后，各單位專業(yè)技術職務評聘工作組通過職稱評審系統(tǒng)“評審管理—評審工作-單位初審”對申報人員信息進行審核；按照《評聘辦法》相關規(guī)定對申報人員的思想政治表現、教育教學、科學研究等逐項評估，將教研室意見、單位意見、教學和科研要求審核情況等錄入職稱評審系統(tǒng)；各單位將初審通過人員名單、業(yè)績成果等材料在本單位公示5個工作日，公示無異議后，在職稱評審系統(tǒng)中提交通過。

對于其他專業(yè)技術系列擬晉升副高級和中級職務人員，各單位專業(yè)技術職務評聘工作組須負責組織工作考核測評，工作考核測評均須填寫《其他專業(yè)技術系列擬晉升高一級專業(yè)技術職務人員工作考核測評表》?？己藴y評內容包括服務對象、所在單位、校內主管部門對其工作的滿意度（考核結果須清晰明確，并按擬晉升專業(yè)技術職務分類排序），不合格者取消參評資格?？己私Y果須在本單位主頁公示3天。

中小教系列擬申報晉升專業(yè)技術職務人員在職稱評審系統(tǒng)提交《評審表》后，所在單位專業(yè)技術職務評聘工作組在職稱評審系統(tǒng)中參照《關于深化中小學教師職稱制度改革的通知》（陜人社發(fā)〔2022〕35號）對申報人申報資格進行審核，將初審通過人員名單、《評審表》等材料在本單位公示5個工作日，公示無異議后，在職稱評審系統(tǒng)中提交通過。

（三）代表性成果送審

1.送審材料及要求

個人申報階段，所有教師系列（含學生思想政治教育教師）擬申報晉升副高級及以上專業(yè)技術職務人員，以及其他專業(yè)技術系列、中小教系列擬申報晉升正高級專業(yè)技術職務人員在職稱評審系統(tǒng)中提交任現職以來，且符合學校職稱評審有關要求的3項代表性成果。

2.送審組織方式

擬晉升副高級專業(yè)技術職務的教師代表性成果送審事宜由各單位安排，學校確定的世界一流學科、馬克思主義學科及國內一流學科建設單位擬晉升正高級專業(yè)技術職務的教師代表性成果由所在單位自主送審，其他擬晉升正高級專業(yè)技術職務的人員代表性成果送審事宜由人力資源部負責統(tǒng)一安排，均采用同行專家評議方式送審材料，送審實行一審終審。

具體送審程序、工作要求以及評審結果的認定與使用等按《陜西師范大學代表性成果送審程序及工作要求》執(zhí)行。

（四）學?？己?/span>

黨委教師工作部負責對所有申報晉升高一級職務的人員進行師德師風鑒定，著重考核思想政治表現、教書育人成效、為人師表示范、履職盡責情況等，對師德師風鑒定不通過者實行“一票否決制”，取消其參評資格。

教務處會同研究生院對所有申報晉升教師系列（含學生思想政治教育教師）高級職務的人員進行課堂教學質量評估，著重考核課堂教學質量、水平和效果，對課堂教學質量評估不合格者實行“一票否決制”，取消其參評資格。

黨委學生工作部（武裝部、學生處）會同人力資源部對申報晉升高一級職務的學生思想政治教育教師進行工作考核測評，考核測評內容包括服務對象、所在單位、校內主管部門對其工作的滿意度（考核結果須清晰明確，并按擬晉升專業(yè)技術職務分類排序），不合格者取消參評資格。

人力資源部組織相關職能部門對其他專業(yè)技術系列擬晉升正高級專業(yè)技術職務人員進行工作考核測評，不合格者取消參評資格。

上述考核結果分別在相關單位主頁公示3天，公示無異議后，將有關人員的考核評估結果通過“一網通辦”的“職稱評審管理”錄入職稱評審系統(tǒng)中。

（五）材料復核

擬晉升正高級專業(yè)技術職務的教師、擬晉升副高級及以上職務的其他專業(yè)技術人員及中小學教師，由人力資源部組織相關職能部門對各單位提交的初審通過人員的《評審表》逐一進行復核；學生思想政治教育教師擬晉升中級和副高級專業(yè)技術職務人員由陜西師范大學思想政治教育研究院負責材料復核；其他人員由人力資源部進行抽查。復核和抽查結果在學校主頁公示3天。

（六）評審推薦組評審推薦

1.評審組織方式

人力資源部將資格審核及同行專家評議通過人員的名單反饋至各評審推薦組進行在線評審推薦。各評審推薦組評審推薦結束后，將評審結果錄入職稱評審系統(tǒng)。擬晉升高級職務的評審推薦組評審結果在學校主頁公示3天，擬晉升中級職務的在本單位主頁公示3天。

2.述職答辯要求

所有擬申報晉升高一級專業(yè)技術職務人員均須參加評審推薦組述職答辯，具體要求如下：述職答辯統(tǒng)一使用PPT；述職答辯時間為10—12分鐘（申報晉升正高職務者述職7分鐘、答辯5分鐘，申報晉升副高及以下職務者述職5分鐘、答辯5分鐘）；允許其他人員在述職答辯過程中旁聽。

（七）評審委員會評審

校學術委員會組織各系列職務評審委員會評審。

（八）公示評審結果

評審結束后，評審結果及擬晉升正高級專業(yè)技術職務人員的業(yè)績由人力資源部在學校主頁公示5個工作日。

各個工作環(huán)節(jié)的具體日程安排見附件1。

六、申報材料要求

（一）申報人須認真填寫本人任現職以來的思想政治表現、教學科研和服務工作等情況；論文、著作須已公開發(fā)表或出版；業(yè)績成果應以陜西師范大學為第一單位（引進或調入人員來校前成果可不受此限制）。

（二）填報材料要求

擬申報人員一律通過“一網通辦”的“職稱評審”模塊填報材料并提交。高校教師系列（含學生思想政治教育教師）中，申報破格、考核認定、評退評審的，在“申報類別”中選擇相應選項；根據所屬學科填寫“申報評審推薦組”（其中學科課程與教學論教師屬教師教育評審推薦組，學生輔導員屬學生思想政治教育評審推薦組，黨務行政人員屬黨務行政管理評審推薦組，中學教師屬中教評審推薦組，小學、幼兒園教師屬小教評審推薦組），所屬學科應具體到二級學科。

七、評審工作注意事項

（一）高度重視，加強政策學習和宣傳。專業(yè)技術職務任職資格評審是人才和隊伍建設的“指揮棒”，事關學校事業(yè)發(fā)展和廣大教職工切身利益，政策性和節(jié)奏性強，耗時長且輻射面廣。今年是修訂后的《評聘辦法》第一年施行，各單位必須高度重視，評審工作所涉及部門及人員必須認真學習《評聘辦法》等職務評聘文件和本通知，精準把握政策。各單位負責人務必要將評審工作的要求和學校職稱評審工作的改革導向及時傳達給單位教職工，引導教職工做好自身職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。

（二）加強領導，精心組織評審工作。各單位要切實加強對專業(yè)技術職務任職資格評審工作的領導，按照要求建立健全相關組織機構（包括本單位職務評聘工作組、資格審查小組和職務評聘工作監(jiān)督小組等）。對于評審中出現的問題要及時交換意見，尤其對評審中出現的特殊情況和突發(fā)狀況，單位要與人力資源部和相關職能部門及時溝通，研究解決。各二級黨委（黨總支）和直屬黨支部要做好相關人員的思想工作和評審監(jiān)督工作。

各單位要嚴格按照《評聘辦法》和本通知要求開展評審工作，結合日程安排和工作實際有序推進。要安排專人負責審核職稱評審系統(tǒng)中申報人員填報的相關信息，在登錄“一網通辦”或數據錄入、提交過程中，如有技術性問題，請向學校人力資源部或信息化建設與管理處咨詢（電話：85310558）。

（三）從嚴把關，規(guī)范評審工作程序。在評審過程中，各單位要嚴把審核關、評審關、公示關，要按條件審核參評人員資格，按程序公示參評人員材料，同時要處理好材料公示期間所反映的問題。各單位要依規(guī)依矩、高標準嚴要求開展初審、考核、送審、評審推薦等工作。學校將加強職稱評審工作監(jiān)管力度，按一定比例開展抽查，如發(fā)現有走過場、搞形式的現象，將按照學校有關規(guī)定追究相關單位和個人的責任。

（四）加強監(jiān)督，嚴格評審工作紀律。所有參評人員、參與評審工作的人員、評審專家均須簽訂工作承諾書，嚴格遵守評審工作紀律，切忌無中生有、打聽或散布消息以及其他泄露評審工作信息的行為，如有發(fā)現，學校將嚴肅處理當事人。凡參與評審工作的各級評委，均須嚴格遵守評審紀律，堅決杜絕為他人拉票、投人情票、有意抬高或貶低他人學術水平和泄漏評審信息等不道德行為，如發(fā)現此類問題，將取消其評委資格，列入“黑名單”。

專業(yè)技術職務任職資格評審工作全程接受全校師生的監(jiān)督。各二級單位職務評聘工作監(jiān)督小組全程監(jiān)督評審工作，嚴格履行監(jiān)督職責。全校師生在公示期間如有異議，可以通過電話、郵件或來訪向所涉單位或人力資源部反映（電話：85310630，郵箱：shizike@snnu.edu.cn）。根據反映內容，學校將成立由業(yè)務歸口部門為牽頭單位的聯合調查組，及時開展調查，并按規(guī)定予以處理。

                                人力資源部

2023年11月2日